昨今は人的資本経営の観点から、「海外売上比率〇〇％アップ」などの戦略目標の達成のために、人的資本のあるべき姿と現状とのギャップの把握とその具体的な縮減計画が求められています。そんな中で、英語での業務対応可能な人材の充足状態を目指すにあたり、英語人材の採用計画のほか、育成計画も多くの企業様で急務です。英語研修の効果的な設計方法や実施の仕方、有効なKPIや成果の計測方法、成功事例をまとめております

この資料でこんなことが分かります

• 人的資本経営における英語研修の立ち位置とは？
• 「英語力テストのスコアアップ」で終わらない英語研修の設計方法
• 英語研修の効果的な目標設定と成果測定